｢キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の方の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化などの取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。

これまでは、正社員化コースで「転換する前の直近６か月の賃金総額」を、正社員「転換後の６か月間の賃金総額」で５％以上アップ、という条件でしたが、これが「３％以上」に緩和されます。

４月１日以降に転換する労働者が対象です。

基本給と定額で支給されている諸手当を含む賃金月額が２０万円の有期契約社員の場合、賃金月額を２０万６千円にすれば条件をクリアすることになります。

そして、これまでは、賞与を子の総額に加算できていたのですが、変更後は賞与は含めないことになります。

有期契約社員から正社員へ転換たときの助成金額５７万円には変更ありません。

詳細はこちら　⇒　令和３年度以降のキャリアアップ助成金について（厚生労働省）