新着情報
短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の適用拡大について
社会保険加入の適用拡大 令和2年の厚生年金保険法等の改正により、令和4年10月から一部の事業所では短時間労働者も社会保険への加入が義務化となります。 対象の事業所は、 被保険者が常時100人を超える法人及び個人の事業所 …
緊急事態宣言の影響緩和に係る一時支援金の事前確認について
一次支援金とは? 2021年1月に発令された緊急事態宣言に伴う飲食店の時短営業や不要不急の外出・移動の自粛により、売上が50%以上減少した中小法人・個人事業者等に 「緊急事態宣言の影響緩和に係る一時支援金」 が給付されま…
キャリアアップ助成金が令和3年度から変わります
「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の方の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化などの取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 これまでは、正社員化コースで「転換する前の…
「何か困ったときにすぐにプロに聞ける」
その環境があるのとないのでは、安心感が全く違います。
いつでも、あなたの味方になれるプロの社労士・行政書士が、ここにはいます。
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